Где на Руси жить хорошо...

... или где хорошо работать в Подосиновском районе.

Администрация МО Подосиновского района разместила на своем сайте таблицу "Численность муниципальных служащих муниципального района, работников муниципальных учреждений Подосиновского района и фактические затраты на их денежное содержание за 1 квартал 2010 года."

Сухие и неинтересные общие цифры по затратам за первый квартал на зарплаты всех отраслей работников для Вас я привел (пересчитал) в более интересный материал.

Наименование учреждения	численность (чел.)	Зарплата с начислениями,тыс.р.*
Здравоохранение	478	11.18
МУЗ Подосиновская районная больница	213	11.95
МУЗ Демьяновская городская больница	198	11.10
МУЗ "Пинюгская участковая больница"	55	9.17
МУЗ Утмановская участковая больница	12	8.10
Администрация	88	14.73
Отделы администрации района	88	14.73
Культура	78	6.45
МУ "Подосиновский краеведческий музей"	8	6.00
МУК "ЦНК "Подосиновский Дом ремёсел"	10	6.16
Подосиновский РДК	15	7.45
МУК Подосиновская МБС	45	6.26
Образование	723	8.81
Дошкольное образование	220	6.74
Общее образование	503	9.72

* - данный показатель не отражает сумму средней заработной платы работникам, вероятно, она включает также начисления с заработной платы в различные фонды. В этом случае от показателя для оценки средней заработной платы необходимо отнять примерно 1/3 часть.

Анализируя показатели таблицы, можно сделать следующие выводы:

- по представленным отраслям наибольшая оплата труда на одного работника по-прежнему в Администрации, она на 31% выше, чем оплата в здравоохранении, на 67% выше, чем в образовании, и на 128% выше на одного работника, чем в среднем на одного работника в отрасли культуры.

- как уже понятно, наименьшее содержание на одного работника наш район несет в разделе культура, а если брать по организациям - меньше всего получают музейные работники. Всего на 160 рублей больше получают наши ремесленники, и, если прибавить еще 100 рублей, то получиться уже зарплата библиотекаря. Не далеко от них ушли (но уже и не в тройке самых неоплачиваемых мест) работники дошкольного образования, затраты на оплату труда коих уже почти достигли 7 тыс. рублей.   Их коллегам по образованию, но уже в школах (общее образование) получается, что грех жаловаться, как как оплата выше, чем у коллег аж на 44% и почти сравнялась со средней оплатой на одного работника в среднем по району (составляет 10,32 тыс.руб.), и почти на уровне с оплатой в здравоохранении (каких-то полутора тыс. в месяц не хватает).

- хочется выделить тройку лидеров - организаций, где очень сильно ценят работников, где, вероятно, работают самые квалифицированные, а поэтому и самые оплачиваемые работники.
3 место занимает МУЗ "Демьяновская городская больница". Оплата труда на 1 работника там не дотягивают до наивысшей оплаты по району всего 32%, выше, чем средняя по району на 7%, и выше самой минимальной оплаты (бедные музейные работники) на 84%.
2 место - МУЗ "Подосиновская районная больница". Оплата труда на 1 работника там не дотягивают до наивысшей оплаты по району 23%, выше, чем средняя по району на 15%, и выше оплаты труда музейных работников на 99%.
1 место - Администрация района. Тут, собственно все просто - это как раз те работники, которые и следят за тем, какая зарплата у остальных отраслей, те, кто и распределяет бюджетные средства района. И, конечно, не буду спорить, что в таком месте должны работать самые квалифицированные кадры, а значит, и самые оплачиваемые. Хотя так и крутятся в голове, вроде слова Райкина (или нет) "...за очередью слежу - без очереди беру...". Так вот, самая высокая оценка труда выше, чем в среднем на одного работника по району на 42%, и выше, чем оплата в музее на 145%


Надеюсь, что приведенная информация поможет кому-то в выборе жизненного пути, но данная оценка несет лишь приблизительный характер, т.к. основана только на показателях одной опубликованной таблицы. Все приведенные выше расчеты - моя оценка. Кому не нравиться - считайте сами, публикуйте свой материал.


Источник "вдохновения"