1. Для получения разрешения на работу иностранный гражданин подаёт на имя начальника УФМС России по Кировской области К.А. Егорова заявление о выдаче разрешения на работу.
Заявление заполняется по форме, предусмотренной приказом ФМС России от 25.12.2006 г. № 370 «Об утверждении формы бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу и формы бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства» формата А4 с наклеенной цветной фотографией размером - 30 х 40 мм без уголка.
Иностранный гражданин подает заявление лично, либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в РФ, либо через лицо, выступающее в качестве представителя данного гражданина. Заявление заполняется в 2-х экземплярах. Второй экземпляр возвращается заявителю с отметкой о регистрации заявления и датой его принятия. К заявлению прилагаются:
1. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве (паспорт). При отсутствии в данном документе перевода на русский язык предоставляется нотариально заверенный перевод данного документа.
2. Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде иностранного гражданина в РФ или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче иностранному гражданину указанной миграционной карты.
3. Квитанция (оригинал), подтверждающая уплату государственной пошлины в размере 1 000 рублей за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину.
Реквизиты для уплаты государственной пошлины:
Получатель: УФК по Кировской обл. (УФМС по Кировской области)
ИНН 4345120345, КПП 434501001.
Банк: ГРКЦ ГУ Банка России по Кировской обл., г. Киров,
БИК 043304001
Р/С 40101810900000010001
ОКАТО 33401000000, КОД 19210806000011000110.
Назначение платежа: государственная пошлина за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину.
4. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии).
Заявление иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу рассматривается с учетом квот на выдачу таких разрешений, если данные квоты установлены Правительством Российской Федерации.
Разрешение на работу выдается иностранному гражданину:
1) на срок временного пребывания;
2) на срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию, за исключением случаев, предусмотренных статьей 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 19.05.2010 № 86-ФЗ).
При отсутствии оснований для отказа разрешение на работу выдается иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность, не позднее 10 рабочих дней со дня принятия заявления.
Иностранному гражданину, не заключившему договор с работодателем, разрешение на работу выдаётся в пределах девяностодневного срока временного пребывания на территории Российской Федерации.
Выдача разрешений на работу производится в пределах установленной квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, может быть продлен. Для продления срока действия разрешения на работу иностранный гражданин не менее чем за 15 рабочих дней до окончания срока действия ранее выданного разрешения на работу подаёт заявление на имя начальника УФМС России по Кировской области К.А. Егорова о продлении срока действия разрешения на работу со сроком действия до окончания срока заключенного с работодателем договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию.
К заявлению прилагаются:
1. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2. Сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утверждаемой ФМС России;
3. Медицинские справки об отсутствии у иностранного гражданина заболевания наркоманией (справка из наркологического диспансера) и инфекционных заболеваний, предусмотренных Перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 02.04.2003 г. № 188 (сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции, справка из кожно-венерологического диспансера, справка из тубдиспансера).
4. Документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.
Отсутствие у иностранного гражданина документов, подтверждающих его постановку на учет по месту пребывания, не является основанием для отказа в продлении срока действия разрешения на работу, если сведения о постановке данного иностранного гражданина на такой учет имеются в государственной информационной системе миграционного учета.
Если разрешение на работу выдано на срок более девяноста суток, иностранный гражданин обязан в течение тридцати суток со дня получения разрешения представить в УФМС России по Кировской области документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у ВИЧ-инфекции.
При отсутствии оснований для отказа разрешение на работу выдается иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность. Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается без учета квот на выдачу таких разрешений в течение 3 рабочих дней со дня принятия заявления.
На основании п. 5 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заключившего трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) и получившего разрешение на работу с соблюдением требований настоящего Федерального закона, продлевается на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию.
Иностранный гражданин, получивший разрешений на работу, обязан осуществлять трудовую деятельность только на территории Кировской области.
В случае утраты разрешения на работу иностранный гражданин должен в 10-дневный срок обратиться в УФМС России по Кировской области с заявлением о выдаче разрешения на работу взамен утраченного с указанием обстоятельств его утраты. К заявлению прилагаются цветная фотография на матовой фотобумаге размером 30х40 мм и документ об уплате государственной пошлины в размере 1 000 рублей за выдачу разрешения на работу. Других документов не требуется.
После проверки обстоятельств утраты разрешения оформленное взамен утраченного разрешение на работу выдаётся иностранному гражданину в течение 10 рабочих дней со дня получения его заявления.
Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, но с обязательным уведомлением об этом УФМС России по Кировской области (610000, г. Киров, ул. Ленина, 71а) и службы занятости населения.
Приём граждан по вопросам оформления разрешений на работу производится по адресу г. Киров ул. Московская, 8 (вход со двора) ежедневно с 8 час. 30 мин. до 16 час. 10 мин. (в пятницу до 15 час. 10 мин.). Обеденный перерыв с 12 до 13 час. Во вторник, четверг и пятницу приём осуществляется по записи.
Запись производится по телефонам 38-43-57, 38-49-10.

Телефоны для справок: 38-22-96, 38-43-57, 38-49-10 факс.